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採用したスタッフをどのように定着させ、育てていくかが重要になっています。編集部では今まで、スタッフの定着についてさまざまな角度から取材・分析してきました。その結果、現時点では以下の７つのポイントが重要だと考えました。１．人間関係 ２．刺激を与えること ３．労働条件 ４．教育 ５．キャリアプラン ６．ライフプラン ７．出店計画。これらを工夫してスタッフの定着を図り、顧客の支持を高めているサロンを取材します。
原油などの高騰から始まった材料費の値上げから、光熱料金、テナント料金など、ここにきてさまざまなコストが上がっています。そういった状況の中、全国各地のサロンでも技術料金の値上げを考える時期が来ていると言えます。しかし、他業界を観察すると、明らかに“成功”と“失敗”に色分けされます。どうして、そういう状況が起こっているのか――。第２特集では、全国の100サロンに値上げの実施状況とその内容、それらのお客様へのインフォメーションの方法や、業務の改善点などをアンケートし、分析すると同時に、値上げの成否を決めるポイントを解説していきます。
昨年、経済特区における規制の特例措置に関する提案が３件ありました。その内容は、「メーキャップの店舗設置と雇用の緩和」や「医療社会福祉施設における理容所で美容師が働けること」などです。短期集中連載の３回目となる今回は、業務独占資格である「美容師」を巡る議論の現状と将来をレポートします。
9月号
2008年8月15日発売
定価1,680円
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