サロンマネジメントブック vol.2

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サロンマネジメントブック vol.2
「評価と賃金」
B5変型／90ページ
2017年7発売　定価2,200円


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サロンの人材育成は、量的評価から質的評価の時代へ！！
美容室の最大の経営資源となる人材の確保、育成（定着）、活用といった視点から3分冊で発行するサロンマネジメントブックシリーズの第2弾。
社会全体の少子高齢化、人口減少が進行する中、美容室の安定的な成長に必要な人材確保においても、他業種を含めた競争がはじまっています。美容室の運営では、確保した人材の育成と定着をはかり、いかに長く安心して働いてもうらうかが、安定的な成長を支える鍵となっています。スタッフが美容の仕事の楽しさとやりがいを感じる環境づくりを目指し、美容室が貴重な人材を真の人財としていくために必要な育成と評価、賃金の仕組みについて整理します。さらに具体的な取り組みの事例も交えて提案します。
CONTENTS
PART 1
これからのサロンに必要な“人財”育成と評価の考え方
人が最大の資産となる美容室経営において、今後進行する少子高齢、人口減少社会の中で抱える課題を明らかにし、スタッフの育成と定着に必要な考え方を整理。サロンの安定的な成長のヒントを提案。

PART 2
サロンの取り組み・ケーススタディ
社会の変化を先取りし、従来のスタッフの育成と評価、賃金の見直しを進める実例を取材。将来に向けたサロン運営の考え方から、人材を“人財”としてとらえたスタッフ育成の仕組みと環境づくりを紹介。

PART 3
拡大型給与から安定成長型給与システムへの転換
集客拡大型の給与システムによる弊害からいち早く脱却し、社会保険加入も前提としたスタッフの安定的で長期的な雇用のための給与システムと評価、キャリアプランの必要性を解説。これからの成長型給与システムと評価の考え方を提示。

PART 4
参考資料データ
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