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美容と経営'15年06月号
 

美容と経営\'15年06月号
■女性スタッフが生涯働き続けられるサロン
結婚・出産をしても気兼ねなく働ける環境づくり


美容室の新人採用が厳しい現状にあって、出産・育児などを機に現場を離れている女性美容師の復職に注目が集まっています。また、女性スタッフが結婚・出産後も職場復帰して、生涯働けるような環境づくりに着手しているサロンも目立ち始めています。ただし、育児をしながらの勤務のため、1日の労働時間や休日などの労働条件、時間給によるパート待遇など、さまざまなルール作りが必要になります。その上で、やはり周りのスタッフたちの理解と協力が欠かせません。そこで次号の特集では、女性スタッフが結婚、出産を経験し、育児をしながらでも気兼ねなく働き続けられる環境づくりをテーマに、その体制整備や風土づくりについて整理します。

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