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美容と経営'15年11月号
 

美容と経営\'15年11月号
■スタッフの独立をプラスに変える
お互いのメリットを生む独立支援の新しいかたち


スタッフのキャリアプランの一環として独立支援を制度化したり、独立後もスタッフの育成やイベントを共同で行うなどグループサロン的な関係を保つサロンも目立つようになってきました。幅広い意味での独立支援に焦点を当て、スタッフの独立をプラスに変える考え方と実際の活動をレポートします。

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